Les entreprises changent, les personnes vivent des transitions.
RÉSUMÉ DE LA CONFÉRENCE
Comprendre, ça aide à vivre. Aujourd’hui, les entreprises font des changements, vivent des changements et en subissent. Du jour au lendemain, les orientations changent, les objectifs changent, le personnel arrive et part, on doit gérer 3 générations différentes en même temps auxquelles s’ajoute le mode de travail hybride dans un environnement multi-culturel à plusieurs fuseaux horaires.
Comprendre, ça aide à vivre. Comment peut-on apporter des changements qui seront acceptés et assimilés par les employé.e.s?
La réponse? Un changement c’est immédiat quand ça se produit, mais une personne vit une transition qui prend du temps.
Dans cette conférence, en 4 temps, on fait la lumière sur toutes les zones d’ombre qui font échouer les meilleures planifications .
On gère les personnes qui vivent les changements. Les tensions baissent, les succès augmentent.
CONTENU
CHANGEMENT
► Voyez-vous le système en entier?
► Les 4 étapes du changement.
► Les 4 impacts de transition.
► Les 4 erreurs de gestion du changement.
► Les 4 solutions infaillibles aux transitions.
TENSION
► Le super pouvoir de la perception.
► Sans tension, pas de changement.
► Gérer les personnes, pas leurs problèmes.
► Conseils pour motiver les équipes dans les défis.
PERFORMANCE
► Plan d’action en 3 couleurs.
► Aide-mémoire pour faire durer les résultats.
OBJECTIFS
► Révéler les stratégies à succès du changement
► Arrêter de reproduire les erreurs multiples de la gestion du changement
► DURÉE : 60-90 ou 120 minutes.
CONFÉRENCIÈRE : Sylvie Thiffault, Bacc. Comm. CRHA, Formatrice à l’É.T.S., Autrice.
