Tout au long de cette conférence, il sera question de la « raison d’être » de l’entreprise, certes, mais d’abord et avant tout de la raison d’être des humains qui composent l’entreprise. Cette raison d’être, elle permet de garder l’organisation en santé, de savoir pourquoi nous faisons notre travail, au quotidien.
LES CLÉS POUR UNE ORGANISATION EN SANTÉ :
- La raison d’être de l’entreprise, des humains (employés) en font partie
- La mission (ambitieuse) de l’organisation
- Les objectifs généraux à atteindre pour une période donnée
- Les objectifs spécifiques pour chaque département, chaque individu pour permettre à tous d’être épanouis dans leur travail– La culture
CINQ ACTIONS À METTRE EN PRATIQUE POUR UN PLUS GRAND SENTIMENT D’ACCOMPLISSEMENT :
1- CROIRE : avoir foi en soi, croire que nous avons tout ce qu’il faut pour vivre la vie que l’on veut vivre
2- PASSER À L’ACTION : ne pas attendre d’être prêt à 100% pour se lancer, c’est dans l’action que les choses se passent, il faut y aller!
3- CONTRIBUER : s’engager à changer les choses, à vouloir les améliorer.
4- APPRENDRE : continuer d’apprendre, ne pas penser qu’on sait tout.
5- OSER : malgré la peur, il faut prendre des risques!
