Se mobiliser en équipe, une volonté de collaborer !

Cette conférence est une invitation à repenser ses attitudes individuelles et collectives, à réfléchir aux composantes du travail en équipe (4C : Considération, Concertation, Collaboration, Communication), à redonner un sens à l’action collective dans le contexte des nouvelles valeurs (enthousiasme renouvelé, créer des liens, attitude d’ouverture, responsabilité commune, faire confiance/se faire confiance, dialogue et écoute active) auxquelles nous devons de plus en plus adhérer.

Elle est aussi une invitation à relever de nouveaux défis en équipe et à raffiner ses manières de faire et d’être à la fois dans l’interaction avec ses collègues et collaborateurs ainsi que dans ses pratiques professionnelles. 

  • Les 4 C du travail en équipe (Considération, Concertation, Collaboration, Communication)
  • L’importance de créer des liens, des alliances.
  • L’urgence de redonner un sens à l’action collective.
  • À trop chercher des affinités pour se sécuriser, on néglige d’apprécier les différences.
  • Apprendre à partager ses réalisations.
  • Ne pas trahir les solidarités nécessaires.
  • Un climat respectueux est essentiel.
  • Le succès dans la composition d’une Équipe dépend de la façon dont vous aurez transféré votre intention sur l’autre personne. – le comportement approprié.
  • Un bon esprit d’équipe vient non pas de l’absence de conflit, mais de l’aptitude à y faire face.
  • Plus nous cherchons du pouvoir, plus le sens de la vie au travail nous échappe.

DURÉE

60, 90 ou 120 minutes