Grâce aux avancées technologiques, les neurosciences connaissent des développements fulgurants. La science du cerveau suscite d’ailleurs de plus en plus d’intérêt chez la communauté des professionnels RH et des dirigeants d’entreprises. En effet, on parle désormais de “neuromanagement” et « neuroleadership » tellement l’apport des neurosciences en entreprises est apprécié et bénéfique.
Que ce soit pour l’équipe de management ou les employés, avoir une meilleure connaissance du fonctionnement de son cerveau change radicalement son potentiel de bonheur, de performances et de réussite au travail. Et lorsque les gens apprennent à faire de leur cerveau un allié, il y a automatiquement une plus grande harmonie relationnelle et leur sens de l’engagement et leurs rendements au travail sont décuplés.
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