La philosophie INSPIRE est une question de choix.
- Vos équipes sont à bout de souffle?
- Vous voulez une équipe engagée?
- Vous voulez retenir les talents?
- Vous manquez de ressources?
Et si nous prenions un moment pour créer une culture INSPIRANTE afin de raviver une organisation invitante !
Il est facile d’oublier la base lorsque nous sommes occupés, stressés ou centrés sur nos tâches, mais ça fait toute la différence dans la culture que nous créons pour nous et notre organisation.
- Est-ce qu’UNE personne qui vous croise peut changer le cours de votre journée?
- Comment inspirez-vous (vous et votre organisation) la journée des gens qui vous croisent?
- Quel impact voulez-vous avoir sur les autres?
- Quel genre de personne/organisation voulez-vous être?
« 𝘾’𝙚𝙨𝙩 𝙡𝙖 𝙨𝙤𝙢𝙢𝙚 𝙙𝙚 𝙣𝙤𝙨 𝙘𝙝𝙤𝙞𝙭 (𝙢𝙚̂𝙢𝙚 𝙡𝙚𝙨 𝙥𝙚𝙩𝙞𝙩𝙨) 𝙦𝙪𝙞 𝙙𝙚́𝙛𝙞𝙣𝙞𝙧𝙖 𝙦𝙪𝙞 𝙣𝙤𝙪𝙨 𝙙𝙚𝙫𝙞𝙚𝙣𝙙𝙧𝙤𝙣𝙨 𝙚𝙩 𝙡’𝙞𝙢𝙥𝙖𝙘𝙩 𝙦𝙪𝙚 𝙣𝙤𝙪𝙨 𝙖𝙪𝙧𝙤𝙣𝙨 𝙨𝙪𝙧 𝙡𝙚𝙨 𝙖𝙪𝙩𝙧𝙚𝙨. »
La philosophie INSPIRE s’appuie sur 4 principes interconnectés et nous donne un nouveau langage pour parler de la façon dont nous voulons nous traiter les uns les autres, comment nous voulons avoir un impact sur les autres et comment garder ces manières d’être à l’avant-plan à chaque moment.
Pourquoi s’intéresser à cette pratique qui produit des résultats inattendus ?
- Améliorer l’expérience client.
- Développer une culture inspirante.
- Améliorer l’engagement et le moral de votre équipe.
- Stimuler la créativité et l’innovation au sein de votre équipe.
- Augmenter la performance et la productivité.
- Faire ressortir le meilleur de votre équipe.
- Améliorer la rétention et favoriser l’attirance des talents compétents et positifs.
Alors, qui allez-vous inspirer aujourd’hui? On a toujours le choix…
