THÈMES DÉVELOPPÉS
Les trois piliers de la motivation personnelle : Qu’est-ce qui déclenche le comportement (les besoins de l’individu) ? Qu’est-ce qui oriente le comportement (les attentes, les objectifs poursuivis) ? Qu’est-ce qui maintient le comportement (le renforcement, l’équité et les compétences) ?
La motivation diminue lorsque la personne ne parvient pas à satisfaire ses besoins psychologiques de base à l’école comme au travail : installer un climat de confiance – collaboration plutôt que la compétition – donner des rétroactions constructives – souligner les efforts, les progrès et les réussites – proposer des tâches variées, riches, stimulantes.
Les trois piliers de la motivation professionnelle : le besoin d’accéder à une certaine autonomie pour accomplir sa mission ; avoir le sentiment d’appartenir à un groupe dont les valeurs donnent du sens au travail de chacun.
Durée
60, 90 ou 120 minutes
Disponible en mode formation
