Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, attirer et fidéliser les employés représente un enjeu majeur.
- Comment pallier la situation ?
- Quelles sont les stratégies de fidélisation adaptées permettant de diminuer le taux de roulement du personnel et d’assurer une stabilité au sein de vos équipes et de vos services ?
Pour les RH, la valeur la plus efficace pour y parvenir n’est pas tant la performance que l’enthousiasme.