Jacques Forest est psychologue organisationnel, professeur titulaire à l’ESG UQAM et conseiller en ressources humaines agréé (CRHA – Distinction Fellow). Reconnu pour son expertise en psychologie du travail, il explore depuis de nombreuses années les dynamiques qui permettent d’allier bien-être humain et performance durable en milieu professionnel.
Titulaire d’un doctorat en psychologie du travail et des organisations de l’Université de Montréal, il a poursuivi un postdoctorat en comportement organisationnel à la John Molson School of Business de l’Université Concordia. Son parcours académique s’appuie également sur une maîtrise en sciences de l’activité physique et un baccalauréat en psychologie.
Chercheur prolifique, Jacques Forest s’inscrit dans le courant de la psychologie positive et s’intéresse particulièrement aux leviers de la motivation, de l’autodétermination et de l’accomplissement au travail. Il a publié au fil des années 73 articles scientifiques et 20 chapitres d’ouvrages spécialisés, contribuant activement à l’avancement des connaissances dans son domaine. Sa capacité à vulgariser des notions complexes l’a aussi amené à réaliser plus de 283 interventions médiatiques dans des plateformes reconnues comme La Presse, Radio-Canada et Les Affaires.
Conférencier recherché, il a présenté plus de 789 conférences et formations auprès d’organisations au Canada et à l’international, dans 12 pays. Son expertise a notamment été sollicitée à Paris par l’ANDRH, à Toronto par le Conference Board of Canada et sur la scène TEDx Montréal.
Son approche, à la fois humaine, scientifique et ancrée dans les réalités organisationnelles, en fait une référence incontournable pour les entreprises qui souhaitent développer une culture de travail plus saine, engagée et performante.
Il est également coauteur du livre à succès « Libérer la motivation. Avec la théorie de l’autodétermination », devenu un incontournable pour les gestionnaires et professionnels RH, vendu à plus de 6000 copies.
