Rhodie cite des exemples tirés de sa vie personnelle dans une ambiance bienveillante qui favorise l’inspiration. Unisexe
Objectif : permettre aux gens de déterminer les étapes importantes de leur histoire pour en tirer
avantage et apporter une contribution significative dans le cadre de leur rôle.
Public visé : toutes les personnes au sein de l’entreprise
Cette conférence met en lumière les différents aspects du leadership liés au comportement et langage vestimentaire de responsables d’équipes ou autres types de cadre. Ceci leur permet de s’évaluer et de détecter des opportunités pour leur image de leader.
Objectif de la conférence : outiller les responsables d’équipe et les chefs de service afin qu’ils fassent de leur image personnelle un atout de communication dans leur rôle de leader. Disponible pour hommes ou femmes.
Public visé : responsables d’équipe et chefs de service
Cette conférence met l’accent sur le caractère unique des employés. À la suite de cette conférence, les employés comprennent pourquoi l’entreprise compte sur leur image personnelle pour consolider son image de marque. Unisexe
Objectif : expliquer pourquoi l’entreprise compte sur l’image personnelle des employés pour consolider son image de marque et motiver les employés à renforcer cette image
Public visé : employés
« La grandeur des chefs n’est pas dans leur personne, mais dans la mesure où ils servent la grandeur de leur peuple. » José Martí
Avez vous déjà remarqué que certains gestionnaires obtiennent l’impossible de leurs collaborateurs alors que d’autres, tout aussi compétents, ont du mal à se faire respecter? Et que pour certains représentants des ventes, les contrats entrent sans forcer, alors que d’autres peinent à obtenir un retour d’appel? En fait, ce qui distingue les premiers des seconds, c’est qu’ils sont de réels « attracteurs limbiques », capables d’influencer et de fidéliser les autres en créant cette connexion privilégiée qu’on appelle l’engagement émotionnel.
Mais comment augmenter notre ascendant et déployer notre charme afin d’être celui dont la conviction entraine l’adhésion? Et bien sachez que l’état des connaissances sur la psychologie de l’influence nous démontre qu’une multitude de ressources sont à notre portée pour y arriver…
Comment…
• devenir un « People Magnet » : captiver, inspirer et attirer les gens comme un aimant?
• devenir un leader d’impact capable de générer l’engagement et de susciter l’effort discrétionnaire des collaborateurs?
• mettre en valeur nos leviers d’influence et développer notre Personal Branding?
• se transformer en allié et créer la connivence nécessaire à la fidélisation d’un collaborateur, au point où il se sentirait presque déloyal d’aller voir ailleurs?
• miser sur l’intégrité et la générosité pour bâtir une solide crédibilité; parce qu’au sein d’une relation, on perçoit celui qui « se met sincèrement au service » tout comme on détecte intuitivement celui qui choisit de se servir en premier?
• maîtriser l’art des conversations pour déceler les attentes non formulées et proposer des solutions qui marquent des points là où ça compte?
• utiliser notre corps comme pharmacie pour activer notre charisme avant une rencontre dont l’enjeu est important et ainsi, maximiser la portée de notre impact?
• découvrir la loi de la réciprocité psychologique? Comment générer son enthousiasme et le rendre contagieux?
• décoder et jongler avec les rapports de force en opération dans toutes relations?
• utiliser judicieusement l’audace et l’intensité pour se démarquer? Certaines situations exigent qu’on accède au « Alpha » en nous, qu’on assume son rôle de meneur et qu’on résiste à l’envie de s’excuser de devoir diriger
La conférence peut être personnalisée pour
– Vente, développement des affaires, négociation, service à la clientèle
– Gestion, management et leadership
– Enseignement, formation
– Congrès, colloque, journée reconnaissance
Conférence 60 à 90 minutes
Conférence + atelier 1/2 journée
Formation personnalisée 1 journée
* Le contenu peut varier selon la formule retenue
« Avec un pourquoi suffisamment fort, on peut supporter n’importe quel comment. » Nietzsche
Dans un monde où on nous demande d’accomplir toujours plus avec moins, il est commun de prioriser les urgences plutôt que le sens. Et nous? Notre travail est-il devenu une succession de tâches à abattre ou représente-il une vocation?
Qu’importe notre emploi, ce n’est pas la nature de notre travail qui définit qui nous sommes, mais bien LA MANIÈRE dont nous l’accomplissons. Souvent, on fait face à des situations éprouvantes où il faut savoir se comporter en « héros », c’est-à-dire se doter d’un code d’honneur, s’inspirer d’idéaux puissants pour s’élever au-dessus des conditions difficiles dans le but d’accomplir ce qui doit être fait, malgré l’essoufflement et l’inconfort.
L’individu qui, sincèrement et courageusement, sait se mettre au service des autres puise une énergie qui lui permet d’être plus puissant, car il se sent appelé à accomplir une mission. Il est propulsé par une vraie raison d’être qui le soulève.
Qu’en est-il de nous? Sommes-nous héros du quotidien? Incarnons-nous la générosité avec nos clients? La joie de vivre avec nos collègues? Le courage devant l’adversité? Notre vie est-elle une mission ou un fardeau? Quel est notre code d’honneur? Apprenons ensemble à faire entrer plus de sens dans notre vie.
Au travail, «faisons-nous du temps» ou contribuons-nous pleinement? Est-ce que nous abaissons ou élevons les gens autour? Sommes-nous des draineurs ou des donneurs d’énergie; des détecteurs de fautes ou de potentiel? Munissons-nous d’un code d’honneur et décidons à l’avance du genre d’individu que nous serons fiers d’avoir été au moment du bilan final.
• éviter de végéter, de se laisser faner au travail et fleurir à nouveau? Selon les experts en psychologie positive, moins de 20% des adultes «fleurissent» dans leur vie professionnelle.
• contourner le piège qui consiste à prioriser les urgences au détriment du sens? Comment s’élever au dessus des « tâches à abattre » et faire passer son travail au niveau de la vocation en entrant à volonté « dans la zone » où l’on se sent devenir vivant et en résonance avec les gens ?
• désactiver notre pilote automatique et rehausser la banalité du quotidien en injectant à un geste machinal les quatre ingrédients porteurs de sens : émotion, intention, énergie et intensité ?
• déjouer le phénomène neurologique appelé «habituation» et orienter notre regard afin de célébrer les petits moments d’exception qui se distinguent et donnent plus de saveur à la routine? L’ennemi du bonheur, c’est l’accoutumance. «Ce qui va bien», on le tient pour acquis, au lieu de l’apprécier afin de s’énergiser.
• freiner le réflexe individualiste en choisissant la fierté du don à l’appât du gain? Viser à « se mettre au service » plutôt que de se servir en premier.
• rééduquer notre esprit à changer notre attention de place par une empathie génératrice de sens et d’énergie? L’être humain est un animal social; c’est pourquoi notre travail peut perdre son sens lorsque la plupart de nos relations nous laissent vides. Dès que nous sommes dévorés par nos préoccupations, cela entraine une coupure d’attention qui empêche la connexion.
Pourquoi ne pas former une escouade tactique de la joie de vivre à l’interne, une équipe chargée de créer des occasions de solidarité afin de briser les silos et de se renforcer mutuellement?
La conférence peut être personnalisée pour
– Vente, développement des affaires, négociation, service à la
clientèle
– Gestion, management et leadership
– Enseignement, formation
– Congrès, colloque, journée reconnaissance
Conférence 60 à 90 minutes
Conférence + atelier 1/2 journée
Formation personnalisée 1 journée
* Le contenu peut varier selon la formule retenue
« Le courage ce n’est pas l’absence de peur, mais la conviction qu’il y a quelque chose de plus important que la peur. » Ambrose Redmoon
« On a trois ou quatre fois dans sa vie l’occasion d’être brave, et tous les jours, celle de ne pas être lâche.» René Bazin
De toutes les vertus, le courage est certainement la plus admirée. Bien que nous ayons rarement la possibilité de faire preuve d’héroïsme, nous avons chaque jour plusieurs occasions de ne pas choisir la lâcheté.
Dans nos organisations, malgré les bonnes intentions, il n’est pas rare de rencontrer des gens qui sont paralysés par la peur et l’anxiété, ou encore, essoufflés en raison d’une agitation intérieure exagérée. D’autres font simplement preuve d’un laxisme complaisant leur faisant baisser les bras devant l’effort excédentaire. Sachons toutefois que, faute de connaître les bons outils et les bons leviers, le manque de courage s’accompagne d’un lourd prix à payer…
De fait, combien de clients potentiels n’ont pas été abordés par crainte de se faire rejeter? Combien de défis stimulants ont été esquivés par peur de se « mouiller » ou d’échouer? Combien d’équipes n’ont pas été adéquatement mobilisées parce que leur gestionnaire, craignant de perdre en popularité, a été incapable de les confronter à une saine imputabilité. Combien de collègues abandonnés à leurs difficultés au nom de notre petite tranquillité? Ou encore, de clients délaissés parce que leur conseiller était trop « fatigué » pour travailler à les fidéliser avec proactivité?
Ces quelques exemples illustrent bien que plus qu’une vertu, le courage est non seulement un état émotionnel, mais une façon de se comporter, voire un muscle neurologique qui rétrécit ou prend de l’expansion en fonction des choix que nous faisons quotidiennement, car insidieusement, avec son lot de confort et de commodité, notre société moderne offre peu d’occasions de stimuler notre instinct de survie, d’activer une saine combativité et de déployer tout ce que nous avons dans le ventre. Serait-il possible que le courage relève désormais davantage d’une motivation personnelle que d’une nécessité?
Apprenons ensemble comment installer le « logiciel neuronal » du courage comme option par défaut pour accéder à tout notre mordant, à notre « Hunger », à notre appétit pour de nouvelles possibilités, et ainsi nous propulser dans une vie empreinte de plus de fierté, de puissance et de liberté.
𝑳’𝒂𝒖𝒅𝒂𝒄𝒆 𝒆𝒔𝒕 𝒑𝒂𝒚𝒂𝒏𝒕𝒆. 𝑫𝒆́𝒄𝒐𝒖𝒗𝒓𝒐𝒏𝒔 𝒄𝒆 𝒒𝒖𝒊 𝒔𝒆 𝒄𝒂𝒄𝒉𝒆 𝒅𝒆𝒓𝒓𝒊𝒆̀𝒓𝒆 𝒍𝒂 𝒑𝒆𝒖𝒓. 𝑶𝒔𝒐𝒏𝒔 𝒍’𝒊𝒏𝒄𝒐𝒏𝒇𝒐𝒓𝒕 𝒆𝒕 𝒍𝒆𝒔 𝒓𝒊𝒔𝒒𝒖𝒆𝒔 𝒅𝒖 𝒄𝒉𝒂𝒏𝒈𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒆𝒏 𝒓𝒆𝒇𝒖𝒔𝒂𝒏𝒕 𝒅𝒆 𝒏𝒐𝒖𝒔𝒍𝒂𝒊𝒔𝒔𝒆𝒓 𝒑𝒂𝒓𝒂𝒍𝒚𝒔𝒆𝒓 𝒑𝒂𝒓 𝒍𝒂 𝒄𝒓𝒂𝒊𝒏𝒕𝒆 𝒅𝒆 𝒑𝒆𝒓𝒅𝒓𝒆 𝒏𝒐𝒔 𝒂𝒄𝒒𝒖𝒊𝒔
• se prendre en charge et choisir d’être imputable de ses résultats et actions? Résister à la facilité de se déresponsabiliser et de mettre la faute sur les causes extérieures?
• s’extraire de l’emprise de nos excuses et de nos humeurs, celles qui nous font « jouer petit » et qui nous réduisent à une vie plutôt tiède et sans saveur?
• dompter l’agitation et la nervosité en imposant le calme à un corps anxieux? Retrouver son sang-froid et sa capacité de discernement même si ça brasse en dedans?
• utiliser notre corps comme pharmacie, élever le voltage de notre système nerveux et sécréter la biochimie du courage pour entrer « dans la zone », dans cet état de vive intensité qui nous donne l’envie de courir au devant des possibilités avec proactivité?
• rehausser sa crédibilité en faisant preuve d’affirmation lorsque vient le temps de mener des conversations courageuses, de dire non, de mettre des limites, de donner un feedback critique et d’aborder les vraies affaires?
• s’élever au-dessus des conditions difficiles lorsqu’on a envie de renoncer devant l’effort, activer la vigueur et dépasser la fatigue dans le but d’accomplir ce qui doit être fait, malgré l’essoufflement et l’inconfort?
• décoder et jongler avec les rapports de force en opération dans toutes relations? Comment basculer d’une énergie défensive à une énergie offensive pour reprendre en main son plein pouvoir, prendre les devants et marquer le rythme?
Conférence 60 à 90 minutes
Conférence + atelier 1/2 journée
Formation personnalisée 1 journée
* Le contenu peut varier selon la formule retenue
On pourrait croire que les gens qui réussissent ont une « bonne étoile », ou qu’ils sont nés avec une prédisposition au succès. D’un point de vue extérieur, ça a l’air si simple pour eux ! En réalité, c’est souvent leur vécu qui les a façonnés. Plus précisément, c’est la manière dont ils ont choisi de grandir, à travers leurs propres défis, qui a pavé leur voie. Ayant connu un grand succès entrepreneurial à un jeune âge, Marie-Christine partage aujourd’hui comment elle a vaincu ses peurs, afin de foncer et de changer le cours de sa vie, dans sa nouvelle conférence.
Vous aussi, peu importe votre genre, votre âge, vos origines ou votre situation actuelle, vous avez le pouvoir de changer votre réalité. En vous libérant de toute barrière vous limitant dans vos actions, vous découvrirez un nouveau monde de possibilités s’offrant à vous. À travers son histoire, Marie-Christine raconte comment elle s’est mise en action pour atteindre ses objectifs, surmonter ses obstacles et façonner une vie qui lui ressemble. Parce que la vie est ponctuée de moments charnières, où l’on a le choix de demeurer dans notre zone de confort, ou bien de se dire « Why not? » et foncer.
Et vous, qu’allez-vous choisir ?
L’histoire d’Étienne Boulay est tout sauf banale. De son enfance à Montréal-Nord à son séjour dans la NFL, en passant par sa carrière reluisante dans la LCF, le chemin parcouru du joueur de football n’a pas été un long fleuve tranquille.
Personnage authentique et attachant, il n’a laissé personne indifférent, partout où il est passé.
Passionné, excessif et intense, Étienne Boulay a fait du football son sport de prédilection. Rien, pourtant, ne le prédisposait à la carrière qu’on lui connait; il est de petit gabarit et n’excelle pas particulièrement sur le terrain à ses débuts. C’est avant tout par son attitude, sa fougue et son travail acharné qu’il va se démarquer au point d’atteindre de très hauts sommets et de se mériter d’importantes bourses sportives qui le mèneront du Connecticut à l’Université du New Hampshire.
En 2006, Étienne Boulay est repêché par les Alouettes de Montréal de la Ligue canadienne de football. En 2008, il signe un contrat professionnel avec les Jets de New York, mais son aventure new-yorkaise ne sure que quelques mois.
Cette même saison, il retourne avec les Alouettes et participe aux victoires de son équipe à la Coupe Grey en 2009 et 2010. Il en remportera une troisième en 2012, avec les Argonauts de Toronto avant de prendre sa retraite.
Ce n’est toutefois pas sur le terrain qu’Étienne livrera sa plus grande bataille. Aux prises avec les effets secondaires de ses commotions cérébrales, un divorce difficile et de graves problèmes de consommation qu’il cache à son entourage et sa famille, il vivra une période extrêmement sombre et fera une tentative de suicide avant de se soumettre à sa troisième thérapie, qui lui permettra enfin de voir la lumière au bout du tunnel.
Cumulant aujourd’hui un peu plus de cinq années de sobriété, Étienne souhaite donner un sens à cette période de sa vie en partageant son histoire avec humilité, émotion et humour.
Dans le cadre de sa conférence, il raconte comment il est passé de l’élève aux faibles notes, bouffon de la classe, à l’athlète professionnel et à l’homme engagé qu’il est aujourd’hui. Se servant d’exemples tirés de son parcours truffé d’embuches et de sacrifices, Étienne décrit les éléments-clés de son cheminement qui l’ont mené vers l’accomplissement de son rêve aussi vers un côté plus sombre de sa personnalité.
Rigueur, détermination, motivation et discipline sont à l’honneur dans cette conférence inspirante et livrée avec simplicité ou chacun trouvera son compte.
Nous représentons les meilleurs conférenciers et experts! Ensemble, ils ont donné plus de 30 000 conférences à plus de 4 000 entreprises, groupes et associations… au Québec et dans plus de 20 pays!
Assurez-vous que votre événement soit un incontournable pour tous vos participants!