ATTIRER, MOBILISER ET FIDÉLISER PLUS D’EMPLOYÉS
Stéphane Simard CRHA, CSP
Ma spécialité?
Outiller les gestionnaires qui veulent attirer, mobiliser et fidéliser plus d’employés.
Comment j’y arrive?
Depuis 18 ans, j’ai écrit 12 livres traduits en 4 langues et donné plus de 775 conférences et ateliers de formation en personne et à distance (de Marrakech à Riviera Maya en passant par Maniwaki…)
J’ai reçu plus de 325 témoignages de clients satisfaits et, lors de 91 événements entre 2023 et 2025, 4 009 participants ont attribué 8,8 étoiles à l’énoncé : « La présentation me sera utile ».
Mon style?
- Concret : Je suis une combinaison unique d’un diplômé en administration des affaires et en enseignement et d’un gestionnaire avec plus de 15 ans d’expérience. Je mets l’emphase sur des mesures d’exécution simples et des outils pratiques pour passer rapidement à l’action, le tout adapté à votre contexte.
- Interactif : Tout conférencier professionnel sait qu’il faut éviter les fameuses périodes de questions à la fin. J’invite donc les participants à interagir avec moi tout au long de mes présentations et à prendre l’engagement de mettre en application au moins une idée spécifique et observable. Un suivi sera même effectué pour stimuler les gens à poursuivre les objectifs qu’ils se sont fixés (promis, pas de harcèlement).
- Humoristique : Parce qu’il faut bien que mes cours du soir à l’École nationale de l’humour servent à quelque chose…
Trois choses à savoir sur moi
- Je suis conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et je possède le titre Certified Speaking Professional (CSP) de la National Speakers Association (seulement 400 conférenciers actifs à travers le monde détiennent ce titre…)
- Mes publications sont suivies par plus de 21 000 abonnés sur LinkedIn.
- Je suis superhôte Airbnb pour 3 enfants-rois. 😉
J’aborde les sujets clés de la gestion des ressources humaines : apprendre à générer de l’engagement au sein de vos équipes, attirer les meilleurs éléments tout en travaillant sur la fidélisation du personnel dans le but de retenir les meilleurs employés.
CONFÉRENCES ET ATELIERS SUR MESURE EN PERSONNE OU À DISTANCE
